CO-WELL ASIA (1)

Dịch vụ 301-500
3 Duy Tan St. Cau Giay Ha Noi

Ẩn danh (Dev)    

2020-03-15 23:43:15
Vài dòng review về công ty, mình thì không còn là người ở công ty nữa nên để cho anh em đang cân nhắc, hoặc đang tìm kiếm về công ty thì có cái nhìn đa chiều nhất.- Công ty làm thị trường nhật bản là chính, ngôn ngữ chủ yếu là PHP là nhiều, Java, front end, ar/vr cũng có nhưng ít hơn.- Mức lương: Trả ở tầm trung bình thấp, nếu có offer cao hơn các công ty khác tức là công ty đang yêu cầu bạn làm ở vị trí cao hơn tầm của bạn ( ví dụ bạn đang chỉ là junior 1,5 năm kn - ở công ty cũ 13tr, sang đây trả 19 tr nhưng vị trí là senior chẳng hạn). Có thể gọi là cao hơn so với mức bạn đang được hưởng, tuy nhiên là thấp hơn so với mức middle của nhiều công ty khác ( khoảng 23tr). Đây là 1 ví dụ cho các bạn thấy mặc dù là senior ở đây, nhưng lương vẫn thấp hơn middle công ty khác. Việc thì tất nhiên là các bạn cân như senior thôi. Các dự án cần tuyển đa phần là dự án bị cháy nên tuyển.- Sếp : các sếp khá thoải mái- Chính sách phát triển : Cái này đặc biệt quan trọng, trong năm vừa qua thì rất rất nhiều anh em ở công ty 8 năm ( từ ngày thành lập ) đều nghỉ. Dạo này công ty đang chuyển hướng phát triển : thay những ng cũ bằng ng mới.- Về công nghệ: Anh em vào làm PHP, Java các công nghệ lâu đời thì lương khá cao, việc ổn định, các công nghệ mới hơn như Flutter, React, Ionic, Big Data, AI, Machine Learning... thì lương không cao bằng & phải tự học hỏi, tự học tự làm chứ không có team để trao dồi kiến thức.- Agile/ Scrum : Mặc dù theo mô hình agile nhưng thực ra là scrum nửa mùa. Task toàn ở BRSE ép xuống, estimate thì đáng lẽ team estimate cho nhau thì ông BRSE ép luôn time làm. Bó chiếu. Nhiều ngày anh em phải ở lại làm đến 9-10h chẳng có được đồng tiền làm thêm nào, chỉ đơn giản là do chưa làm xong task.- Tiền thưởng : Note cho các bạn như sau nhé: Công ty tính tiền thuởng tết nếu bạn trên 8 tháng ( cả thời gian thử việc ) thì mới được thưởng 50% nhé, còn trên 11 tháng thì mới được 75%. Còn 8 tháng trở xuống là 2 triệu, 5 tháng trở xuống là 500k -1tr thôi.- Quy chế tính thưởng mới : Công ty không fix tháng lương 13 nữa rồi. Cái tháng lương 13 giờ chia làm 4 đợt, review theo performent, tức là performent không đạt là không có tháng lương 13. Review về performent rất khó, việc bạn đảm bảo tiến độ làm của bản thân chỉ là CẦN, chưa phải ĐỦ.- Khoá tiếng Nhật khá là tốt, nhưng chỉ học theo kiểu để thi, bảo giao tiếp thì ứ ông nào nói được. Kí tiếng nhật là sẽ phải làm ở công ty 2 năm.Nói chung công ty cũng được, xác định vào không có tháng lương 13 đi cho thoải mái, deal được cao thì vào/* This is the end of comment - Thanks for watching */